招聘岗位一：人力行政助理（2名）
岗位职责：
1、 协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排；
2、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导，出具数据分析结果；
3、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
5、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；
6、负责公司人员接待及电话转接等接待工作；
7、协助上级全面进行公司人事、行政管理工作；
8、协助上级全面开展行政以及人力资源工作。
岗位要求：
1、大专以上相关学历，人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理专业优先考虑；
2、工作细致、认真、有责任心，；
3、具有良好的服务意识和团队精神；
4、熟练使用office办公软件；
5、优秀的学习能力，以及积极上进的心态。
招聘岗位二：文案策划（2名）
岗位职责：
1、负责微信、H5数字营销等新媒体平台的内容创意策划、文案撰写、发布推广；
2、用户运营，策划微信集粉和促活的线上线下活动；
3、维护多种社会化媒体渠道，如：百度贴吧、空间、 知道、知乎、行业论坛等；
4、整合公司电商、众筹等产品，结合热点策划微信营销活动；
5. 粉丝用户运营管理。
岗位要求：
1、热爱新媒体平台，脑洞大，对需求敏感的文案撰写能力；
2、社交媒体深度用户，关注各类热点；
3、做事有条理，善于沟通，有较强的学习能力；
4、具有团队意识，工作认真，责任心强。
招聘岗位三：管培生
岗位要求：
1、本科及以上学历，成绩良好；
2、专业不限，知识结构全面，综合素质优秀；
3、有较强的事业心，有职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，能够正确面对挫折；
4、分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有迅速理清复杂问题的能力；
5、学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；
6、较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，并达到交流效果；
7、具有一定的领导力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标。
招聘岗位四：形象顾问
岗位职责：
1、不断达成并努力超越公司设定的年度和月度的个人及团队销售目标。每日跟踪销售业绩并根据需要调整方针。每日就销售目标和完成情况与团队进行沟通；
2、为顾客提供热情及优秀的服务。增加客户回头率，了解顾客喜好，与顾客保持热度联络。主动了解顾问对产品和服务的意见并给予反馈，协助处理顾客投诉；
3、保持店面整齐干净，做好各类表格的登记及整理。购物气氛的营造，及时调整陈列摆放，做好陈列细节的维护。及时补充店铺货品，做好仓库寄收货、店铺调货等相关工作；
4、通过定期阅读和浏览关于搭配和时尚的信息，不断主动获取并深入了解职业装搭配与流行时尚的信息。定期与团队钟缺乏经验的同时分享搭配与流行时尚的信息；
5、提高新员工队公司的忠诚度、归属感和自豪感。对新员工提供在岗辅导，确保其达到各项任职要求。对所配对的新员工的工作表现进行日常管理。
